职位详情:

工作地区:	丹东	待遇:	面议	学历要求:	本科及以上

岗位要求:
职位描述：1、协助人力资源部长，对公司重大的人力资源变动提供建议和信息支持；2、协调人力资源部长进行各个部门的人力资源工作，保障上情下达和下情上报；3、辅助人力资源部长对人事管理制度进行制订、执行、监督；4、负责人员的招聘工作，制订招聘计划，并进行初步的面试与筛选；5、负责人员的培训计划，制订合理的岗前培训等工作；6、制订薪酬政策与晋升政策。任职要求：1、本科及以上学历，人力资管理和经济管理等相关专业，具备五年以上大、中型企业同类岗位工作经验；2、熟悉人力资源管理理论知识并能很好应用于实际工作中；3.熟悉《劳动法》、《劳动合同》等相关法律法规，能够合理规划企业用工风险；4、具有良好的文字功底，较强的语言表达及沟通能力。5、具备较强的沟通协调及数据分析能力。
工资范围:
面议
详细待遇:
弹性工作,包吃,保险定期,年终分红,采暖补贴,

联系方式

联 系 人：	请投递简历，合则面议。
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面试地址：	请投递简历，合则面议。

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