职位详情:

工作地区:	丹东	待遇:	面议	学历要求:	高中及以上

岗位要求:
1- 记录管理负责收集本部门考勤记录、办公用品记录、会议记录等，并对上述记录进行整理、归档、编目等工作，为月底及年终的统计工作做好基础。2- 招聘与配置负责公司招聘活动的前期准备工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动策划、应聘简历的筛选、面试安排等工作，确保招聘工作顺利有效进行。3- 培训与开发负责根据当月的培训计划，做好培训的后勤工作，包括培训时间、培训地点、主讲人、培训课件，培训教材等信息的确认，发布培训课程信息，培训会场布置，参训人员组织、出勤管理，效果跟踪等相关工作，确保培训工作顺利进行。4- 劳动关系负责建立和维护公司内部人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料，确保员工信息的准确有效。5- 培训与学习接受并积极参加公司组织的各项培训，加强自身专业及相关辅助技术的学习。
工资范围:
面议
详细待遇:
补充医疗,五险一金,全勤奖,员工旅游,全勤奖,

联系方式

联 系 人：	请投递简历，合则面议。
联系电话：	请投递简历，合则面议。
面试地址：	请投递简历，合则面议。

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