职位详情:

工作地区:	丹东	待遇:	面议	学历要求:	高中及以上

岗位要求:
岗位职责： 1. 负责公司整体人力资源规划、员工招聘、选拔、培训，实施人才发展储备计划； 2. 建立并完善绩效管理、薪酬福利体系，制定和完善人事管理制度并督导执行； 3. 负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案； 4. 负责年度薪酬市场调查工作，优化内部薪酬结构以提升薪酬市场竞争力； 5. 跟踪组织绩效，辨别关键因素，完善公司绩效管理体系； 6. 企业文化的建设与推广 要求：45岁以下，本科以上学历，人力资源专业，有五年以上大型百货行业同岗位工作经验。 联系电话：0415-3887780 工作地址：丹东汇侨国际广场邮箱：per@hvqao.com
工资范围:
面议
详细待遇:
股票期权,加班补助,全勤奖,年终分红,采暖补贴,

联系方式

联 系 人：	请投递简历，合则面议。
联系电话：	请投递简历，合则面议。
面试地址：	请投递简历，合则面议。

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